2014年2月20日晚，公司針對“2014年擁抱變化，遠(yuǎn)興鴻人如何快速地成長”的主題進(jìn)行深入的研討。伴隨著掌聲，會議正式開始。

在會議開始前，出席會議的員工進(jìn)行簡單的自我介紹，主要從姓名、地點、職位，進(jìn)行簡單的自我介紹。當(dāng)員工介紹自己的姓名時，全體的員工呼喊“好名字”；接著說到來自哪里，員工全體呼喊“好地方”；最好，當(dāng)員工介紹自己的職位，全體的成員呼喊“好工作，好崗位”；伴隨著各種的笑聲，掌聲，終于進(jìn)入我們今天的主題。

接著是柴總發(fā)言，柴總從兩大點進(jìn)入今晚的主題：賺錢和學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，以此引出公司的使命，愿景以及價值觀。公司的重要的使命是“讓天下沒有難做的焊管”。從企業(yè)的發(fā)展，到模式的改變，我們必須有所突破，不斷地成長。而我們的最終目標(biāo)是，努力將遠(yuǎn)興鴻打造成為可以實現(xiàn)個人夢想的平臺。

隨后，我們進(jìn)行分組討論，主要針對“個人如何快速成長”在小組內(nèi)進(jìn)行激烈的討論。每個人都針對該主題談及自己的觀點，并加以總結(jié)以便更好地分享。

終于到了組員分享的時間了，首先第一組成員踴躍地沖上臺，全組的成員上臺在旁邊聆聽，并且適當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充。該組主要是從以下幾點進(jìn)行分享“認(rèn)識自己、確定目標(biāo)、制定計劃、行動”。從這些，我們不難看到，自我的認(rèn)識很關(guān)鍵，如果對自己不了解，就沒有其他的成長，其他的改變。

第二組，主要是從18小點進(jìn)行細(xì)說，我們知道一切的成長都需要一個“健康的身體”作為前提保障，所以該組的成員首先是從健康管理開始分享。關(guān)鍵的細(xì)節(jié)影響個人的成敗，在分享的過程中，我們追逐的是細(xì)節(jié)，最后引出我們的口號是“努力，努力，再努力；堅持，堅持，再堅持”。也許有一天，我們把細(xì)節(jié)做好，我們離成功就并不遙遠(yuǎn)了。

第三小組主要是從“學(xué)習(xí)、團(tuán)隊協(xié)作、崗位責(zé)任制、制定目標(biāo)、享受工作等”進(jìn)行分享，其中分享最精彩的部分是，我們每個人都是要有責(zé)任意識，要好好地享受工作，享受生活帶給我們的樂趣。

最后一個小組從“制定團(tuán)隊共同目標(biāo)、多學(xué)習(xí)、每天不斷反省自己、學(xué)會發(fā)現(xiàn)并解決問題，多做事，少說話”等進(jìn)行分享。其中，讓我們收獲至深的是學(xué)會不斷地反省自己，不斷地改正，不斷地突破自己，超越自己。

最后，柴總從以下幾點加以總結(jié)：

1、  責(zé)任

2、  結(jié)果

3、  堅持、變化

4、  開放、分享

今天的會議讓我們收獲甚多，聽到別人的分享，找到自身的不足，并且不斷地改正，不斷地完善自己，只有這樣才更加有利于我們不斷地成長，不斷地收獲。我們深刻地意識到，個人的成長離不開個人，還離不開一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，所以我們要做好自己，從不斷地完善自己，努力融入遠(yuǎn)興鴻這個大家庭，只要這樣才更加利于我們的成長。

特別的自我介紹回應(yīng)方式

耐心地聽老板發(fā)言

積極踴躍的領(lǐng)頭羊

耐心傾聽

會議總結(jié)